Мы в социальных сетях:

О нас | Помощь | Реклама

© 2008-2024 Фотострана

Реклама
Получить
Фотострана / Вопросы и ответы / Философия, Непознанное / Почему российское правительство не способно дать своим гражданам достойно опл...
, 52 года, Самара
04.08.2019 в 09:59

Почему российское правительство не способно дать своим гражданам достойно оплачиваемую работу, а американское сумело это сделать (предприятия "Пепсико", МакДональдс", "Форд", "Проктер & Гэмбл" и др.В России)?

 Уведомлять об ответах

Ваш ответ

×

Спасибо, что помогаете находить ответы!

  • Напишите полезный ответ
  • Отвечайте подробно
  • Подкрепите ответ фактами, поделитесь личным опытом
Пожалуйста, напишите более подробный ответ.
Введено символов:
0
Осталось символов: Лишних символов:
4000

7 ответов 7

, 45 лет
Москва
04.08.2019 в 10:03
Хорошие у вас вопросы, только врядли на них будут ответы...
Полезный ответ +2 2 Бесполезный ответ
, 46 лет
Москва
04.08.2019 в 10:04
Как умиляют кухонные политики, смотрящие на происходящее через призму дешовой водки. Зачем вы пытаетесь понять то, что выходит за рамки ваших умственных возможностей?
Полезный ответ +4 4 Бесполезный ответ
Удалён
04.08.2019 в 10:08
Правительство должно создавать экономическую среду для развития бизнеса, который дает работу.
А наше правительство пока озабочено созданием рабочих мест только для своих детей и детей прочей чиновничей "элиты"
Полезный ответ +3 3 Бесполезный ответ
Удалён
04.08.2019 в 10:09
Кодекс РФ о административных правонарушениях, ст. 20.1, часть 3))) в полном объеме отвечает на ваши вопросы)))
Полезный ответ +1 1 Бесполезный ответ
Удалён
04.08.2019 в 10:10
Петь, в чем вопрос? Ты такой мудрый, возьми и создай предприятие, дай работу людям!
Полезный ответ 0 Бесполезный ответ
, 52 года
Королев
04.08.2019 в 10:10
Предприятия "Пепсико", МакДональдс", "Форд", "Проктер & Гэмбл" - это не американское правительство. А если брать российские крупные предприятия, так там тоже достойная зарплата.
Полезный ответ 0 Бесполезный ответ
Добавить ответ

Похожие вопросы

Похожие вопросы

Наверх