Пожалуйста, введите текст вопроса.
Такой вопрос уже был задан — посмотрите обсуждение:
Похожие вопросы, которые уже были заданы — посмотрите обсуждения:
Такой вопрос уже был задан.
Категория
Вопросы в категории «Работа, Карьера»
А почему эти понятия рознятся? Я становилась крутым специалистом и именно поэтому росла в должностях. Знакомых, готовых замолвить словечко, у меня не было, ну а постель, во-первых, вообще не моя тема)), во-вторых, не слышала в нашем органе про случаи карьеры через постель, не смогли бы удержаться...
Показать весь текст
А почему эти понятия рознятся? Я становилась крутым специалистом и именно поэтому росла в должностях. Знакомых, готовых замолвить словечко, у меня не было, ну а постель, во-первых, вообще не моя тема)), во-вторых, не слышала в нашем органе про случаи карьеры через постель, не смогли бы удержаться на занимаемой должности, мозги нужны и упорство в работе.
Полезный ответ +8
Бесполезный ответ
))))
Были у нас одни соревнования... Я после них по башке получила от 8-ми человек. ))) В разных словах и интонациях. ))) Сработало правило, отделять эмоции от информации. Сделала выводы, провела внутри себя работу над ошибками и больше подобное не повторялось. ))) Отношения со всеми критиковавши...
Показать весь текст
))))
Были у нас одни соревнования... Я после них по башке получила от 8-ми человек. ))) В разных словах и интонациях. ))) Сработало правило, отделять эмоции от информации. Сделала выводы, провела внутри себя работу над ошибками и больше подобное не повторялось. ))) Отношения со всеми критиковавшими, остались очень хорошими. ))
Были у нас одни соревнования... Я после них по башке получила от 8-ми человек. ))) В разных словах и интонациях. ))) Сработало правило, отделять эмоции от информации. Сделала выводы, провела внутри себя работу над ошибками и больше подобное не повторялось. ))) Отношения со всеми критиковавшими, остались очень хорошими. ))
Полезный ответ +16
Бесполезный ответ
В менеджменте это называется американский или германский стиль управления. По крайней мере в 90 ые так назывался. Кабинетные колуары это германский, а по другому - американский. Есть свои плюсы и минусы. Но для бухгалтеров, экономистов и иже с ними, предпочтительней кабинетный вариант. Потому, ч...
Показать весь текст
В менеджменте это называется американский или германский стиль управления. По крайней мере в 90 ые так назывался. Кабинетные колуары это германский, а по другому - американский. Есть свои плюсы и минусы. Но для бухгалтеров, экономистов и иже с ними, предпочтительней кабинетный вариант. Потому, что деньги любят тишину. )))
Полезный ответ +6
Бесполезный ответ
Показать ещё