Вопросы в категории «Работа, Карьера»

Я всегда за КОНСТРУКТИВНУЮ критику - помогает оптимизировать трудовые затраты... Критика помогает увидеть производственные ошибки и расти, на фоне своих конкурентов... Другие варианты критики (с переходом на личности) - не критика, а склоки, эмоциональный вздор. И это надо отличать... мух от котлет )))))))))

При капиталистическом устрое общества нет разницы где работать. Т.к. никакой выгоды от длительного срока работы вы от частника не получите. "Незаменимых людей небывает!" их любимая поговорка :) Так что надо будет,найдут нового,а вас "Сократят" или просто уволят,а если по договору,так и вообще "Я тебя не знаю!" скажут. У нас ведь сейчас как? Не знаешь? Иди узнавай! Не умеешь? Иди учись! Не хочешь? Тебя никто не заставляет!. Вот и получается,что при поиске работы все пишут: "Стаж и опыт работы на данной должности от 3-х лет", или "Высшее образование обязательно!". А откуда взяться опыту или образованию,если все школы,вузы позакрывали а предприятия и обучающие плошадки распродали под офисы? Я сменил уже 7 работ. И сменю еще много. И нигде не позволю капиталисту собой помыкать. Не нравится? Иди ищи нового "Согласного" сотрудника! Я человек,а не средство для создания прибавочной стоимости и маржи в твой карман. Ну а тут уже и поиск дешевой раб. силы и падение качества и в итоге закрытие бизнеса... А вот в СССР все было иначе. 8-10 лет отработал-квартиру получил. Должность умом заработал? З/П выросла. И не нужны были ни кредиты ни займы ни ипотеки... Ах да,нам же само государство сказало "Мы вам ничего не должны! Мы вообще не просили вас рожаться!!" Вот и думаем...