Фотострана /
Вопросы и ответы /
Работа, Карьера /
Сталкивались ли вы с особенностями у начальства выговаривать вам за косяки др...
02.07.2019 в 10:54
Сталкивались ли вы с особенностями у начальства выговаривать вам за косяки других сотрудников в форме типо а ля приватная беседа?Напрягает жуть, и как с этим бороться?
Уведомлять об ответах
13 ответов
02.07.2019 в 11:09
Да, конечно было. Давал начальнику однозначный совет: понять и простить. Зная заранее мой ответ, перестал спрашивать.
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
02.07.2019 в 10:56
Послушать, гривой покивать и забыть ))) .........................
Полезный ответ +3
Бесполезный ответ
02.07.2019 в 10:56
Нет, но начальник может спросить моё мнение, справляется сотрудник или нет, и стоит ли его ещё грузить и оставлять ли...
Полезный ответ +3
Бесполезный ответ
02.07.2019 в 10:57
просите прибавку к жалованию при каждом вызове. После второго раза звать перестанет)))
Полезный ответ +8
Бесполезный ответ
02.07.2019 в 10:58
В смысле не при всех? Мне не поравится разговор при всем чесном народе, наоборот. А несколько приватный? При закрытых дверях без лишних ушей? А что плохого? Да и врятли мне будут высказывать за не подчинённых мне людей.
Полезный ответ +3
Бесполезный ответ
02.07.2019 в 10:59
- Чистит адъютант облеванный генеральский китель. Генерал (с похмелья), чтобы как-то оправдаться говорит:
- Шел я вчера возле казармы, и какой-то салага из окна облевал. Так я его на 5 суток под арест. Адъютант чистит и говорит:
- Мало вы ему дали, он Вам еще в штаны насрал. )))
=== Вообще не с...
Показать весь текст
- Чистит адъютант облеванный генеральский китель. Генерал (с похмелья), чтобы как-то оправдаться говорит:
- Шел я вчера возле казармы, и какой-то салага из окна облевал. Так я его на 5 суток под арест. Адъютант чистит и говорит:
- Мало вы ему дали, он Вам еще в штаны насрал. )))
=== Вообще не стоит отвечать за чужие! косяки... Пусть должным образом работают...
- Шел я вчера возле казармы, и какой-то салага из окна облевал. Так я его на 5 суток под арест. Адъютант чистит и говорит:
- Мало вы ему дали, он Вам еще в штаны насрал. )))
=== Вообще не стоит отвечать за чужие! косяки... Пусть должным образом работают...
Полезный ответ +2
Бесполезный ответ
02.07.2019 в 11:00
я когда руководителем работала, то часто получала люлей за моих подчиненных, но это и понятно было: начальник меня еб..т, а я своих подчиненных еба...а))))
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
02.07.2019 в 11:00
у меня главврач так и делает.начинает обсуждать персонал и их косяки за их спинами.приватно.походя и выговаривая мне.люди не в моем подчинении.и меня это уже здорово бесит
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
02.07.2019 в 11:02
Начальник тоже человек. И в приватной беседе я воспринимаю его просто как уставшего человека, на уровне эмоций, не переходя на личности подчинённых. Можно говорить "мы все ошибаемся", "мы все подтянемся", "мы Вас не подведём"...
Полезный ответ +2
Бесполезный ответ
02.07.2019 в 11:02
Это делается, чтобы вы лишнее болтали. Значит, вы источник информации. И свободные уши, расположенные на голове, не занятой иной работой
Полезный ответ +3
Бесполезный ответ
02.07.2019 в 11:07
смотря о каких косяках он толкует-если о том как марья петровне не попадала в ритм секса а повышение просит-то это намёк на вариант продвижения по службе---ничего просто так не говорит умный человек. я иногда кого то критикую (иногда выдумывая персонаж критики) для того что бы слушающий подумав у...
Показать весь текст
смотря о каких косяках он толкует-если о том как марья петровне не попадала в ритм секса а повышение просит-то это намёк на вариант продвижения по службе---ничего просто так не говорит умный человек. я иногда кого то критикую (иногда выдумывая персонаж критики) для того что бы слушающий подумав увидела себя в этом и сделала выводы.
Полезный ответ +2
Бесполезный ответ
02.07.2019 в 11:11
сталкивалась с попытками)
ну как бороться)) - как обычно
контрмерами)))))
он о своем - я о своем)
просто я в таких случаях перехожу к активному режиму общения - предложения толкаю))
а не в пассивном режиме остаюсь
ну как бороться)) - как обычно
контрмерами)))))
он о своем - я о своем)
просто я в таких случаях перехожу к активному режиму общения - предложения толкаю))
а не в пассивном режиме остаюсь
Полезный ответ +2
Бесполезный ответ
07.07.2019 в 16:24
Если вам выговаривают за косяки других сотрудников, значит вы за них несете ответственность. И вы имеете право натянуть тех нерадивых сотрудников. Ну а если вы такой же сотрудник как и они спросите на прямую у начальника ПОЧЕМУ??? Должна же быть причина и ее надо выявить.
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
Добавить ответ
Похожие вопросы
22.09.2023 в 21:11
05.04.2023 в 00:48
Похожие вопросы
- Почему, когда жена работящая., то муж, - лентяй и как с этим бороться или не бороться, а искать другого?
- Почему я стала журналистом?
- Вот есть бабёнки, готовые на что угодно, лишь бы хоть какого мужичонку в постель затащить! И вот по таким бабёнкам, потерявшим достоинство, мужчины судят всех женщин, находящихся на сайте! Отсюда и предложения неприличные! И как с этим бороться?
- Все больше зависимость от интернета, дети малые и те предпочитают у компа посидеть и поиграть, чем на улице с друзьями, как с этим бороться?
- На листьях кофейного дерева появляется коричневая кайма (подсыхают?). Я видела на других кофейных деревьях, что это бывает часто. Почему это происходит и как с этим бороться?
- Почему я хочу служить в полиции?
- Если у меня хороший характер, а у женщины плохой характер, как с этим бороться?
- Что такое не везёт и как с этим бороться?
- Почему становятся священниками?
- Почему мне не везёт и как с этим бороться?
© 2008‒2025 Социально‐развлекательная сеть «Фотострана». Пользователей: 25 029 700 человек
ООО «Фотострана» ОГРН: 1157847426076 ИНН: 7813238556
197046, Санкт-Петербург, Певческий переулок, дом 12, лит. А