12 ответов
21.02.2018 в 07:21
посчитайте, что входило в зарплату, какие доначисления вам делались, не вошедшие в основное исчисление суммы трудового отпуска. можно в бухгалтерии расшифровку попросить
Полезный ответ +3
Бесполезный ответ
21.02.2018 в 07:29
а зарплата после отпуска меньше отпускных)) так и живем
Полезный ответ +2
Бесполезный ответ
21.02.2018 в 07:30
Потому что за основу начислений берется средний доход за год! Таким образом, дневная ставка меньше для расчетов получается.
Полезный ответ +3
Бесполезный ответ
21.02.2018 в 08:53
у меня и моего окружения они оба так малы, что разница не особо заметна
Полезный ответ
Бесполезный ответ
22.02.2018 в 03:40
Сумма отпускных считается, как среднедневной заработок, умноженный на количество КАЛЕНДАРНЫХ дней отпуска.
зарплата - среднедневной заработок, умноженный на количество РАБОЧИХ дней месяца.
То есть, в случае, если брать отпуск, в котором календарных дней больше, чем рабочих в месяце (т.е. больше 2...
Показать весь текст
Сумма отпускных считается, как среднедневной заработок, умноженный на количество КАЛЕНДАРНЫХ дней отпуска.
зарплата - среднедневной заработок, умноженный на количество РАБОЧИХ дней месяца.
То есть, в случае, если брать отпуск, в котором календарных дней больше, чем рабочих в месяце (т.е. больше 21 дня), то сумма отпускных должна быть ВЫШЕ, чем зарплата. Если это не так - ошибка в расчетах.
Но это касается только "Белой" з/п. Если з/п "серая" - там могут быть любые чудеса, т.к. в таком случае отпускные будут считаться по официальной составляющей зарплаты, а не по полной з/п
зарплата - среднедневной заработок, умноженный на количество РАБОЧИХ дней месяца.
То есть, в случае, если брать отпуск, в котором календарных дней больше, чем рабочих в месяце (т.е. больше 21 дня), то сумма отпускных должна быть ВЫШЕ, чем зарплата. Если это не так - ошибка в расчетах.
Но это касается только "Белой" з/п. Если з/п "серая" - там могут быть любые чудеса, т.к. в таком случае отпускные будут считаться по официальной составляющей зарплаты, а не по полной з/п
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
06.03.2018 в 11:54
потому что ОТ ПУСКНЫЕ...они всегда не ко времени..
Полезный ответ
Бесполезный ответ
25.04.2018 в 10:26
Чтобы на работу был стимул вернуться.
Полезный ответ
Бесполезный ответ
30.05.2018 в 15:14
Чтобы было твердое желание работать.
Полезный ответ
Бесполезный ответ
04.12.2018 в 05:36
Что бы жизнь мёдом не казалась..)
Полезный ответ
Бесполезный ответ
28.02.2019 в 17:17
Потому что двойная бухгалтерия: одна рассчитала как положено по КЗоТ, а вторая посчитала, за что платить вам, когда за вас другие работать будут. Накапайте в прокуратуру, вообще зарплаты не будет.
Полезный ответ
Бесполезный ответ
10.05.2023 в 10:11
проверьте- вас дума обокрала .кому то не хватило на яхту
Полезный ответ
Бесполезный ответ
30.03.2024 в 00:19
Значит у вас хитрый работодатель, стимулирует реже брать отпуск, а технически это просто, часть зарплаты оформляется как текущие выплаты, например, за вредные условия труда
Полезный ответ
Бесполезный ответ
Добавить ответ
Похожие вопросы
Похожие вопросы
- Почему курица Вкуснее чем кролик?
- Почему Почему медь хуже чем титан?
- Почему кино лучше, чем живопись?
- Почему быстро садится батарея леново?
- Почему чаще везёт, чем больше пустяков считаешь везением?
- Почему стран больше, чем государств?
- Почему куда и чем?
- Почему проигрываешь больше, чем выигрываешь?
- Почему стал гудеть компьютер?
- Почему такая большая квартплата?
© 2008‒2024 Социально‐развлекательная сеть «Фотострана». Пользователей: 27 179 218 человек