Фотострана /
Вопросы и ответы /
Досуг, Развлечения /
А вот если человек хороший профессионал, но характер такой, что дестабилизиру...
07.03.2023 в 22:41
А вот если человек хороший профессионал, но характер такой, что дестабилизирует весь коллектив, будете такого держать на работе?
Уведомлять об ответах
11 ответов
07.03.2023 в 22:47
Хороший человек,дестабилизировать коллектив не будет.Если очень плохой,можно темную в учительской сделать.
Полезный ответ +4
Бесполезный ответ
07.03.2023 в 22:47
Буду. Если движуха будет идти благодаря ему. Остальными в этом случае можно "пренебречь" Как говорится :ничего личного?
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
07.03.2023 в 22:48
Если этим характером способен мотивировать других... может, главное, чтоб в пределах разумного). Но я за адекват).
Полезный ответ +4
Бесполезный ответ
07.03.2023 в 22:52
был у нас такой случай..Ушла,а когда хотела вернуться не взяли..Всех достала..
Полезный ответ +4
Бесполезный ответ
07.03.2023 в 22:54
Умение взаимодействовать в коллективе обязательно для профессионала.
Если дестабилизирует, значит НЕпрофессионал.
Если дестабилизирует, значит НЕпрофессионал.
Полезный ответ +4
Бесполезный ответ
07.03.2023 в 22:56
Смаря, чем дестабилизирует……Начальникам бывает удобна такая сволочь…………..
Полезный ответ +3
Бесполезный ответ
07.03.2023 в 23:12
Я такая уживчивая,мммм...покажите профессионала и он будет работать за меня.
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
07.03.2023 в 23:24
На самом деле, это не сложно... . . . ...если работа полностью коллективная, то любой профи найдёт средства выполнения этой работы(я про рабочим взаимоотношения, а не про материал), если это хороший профессионал, то дистабилизация в коллективе ему не нужна, иначе это подобие профи и работа бу...
Показать весь текст
На самом деле, это не сложно... . . . ...если работа полностью коллективная, то любой профи найдёт средства выполнения этой работы(я про рабочим взаимоотношения, а не про материал), если это хороший профессионал, то дистабилизация в коллективе ему не нужна, иначе это подобие профи и работа будет не слелана.. . . . . ...а если работа не требует коллективности, то сотрудники просто дистанцируются от такого человека(и опять, я не про личностные отношения) на рабочие, не более... . ... . . ...по этому, содержание такого сотрудника зависит от руководителя, его "надо", "хочу" и т.д., коллектив обычно не спрашивают.. . .. . . . . ...
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
07.03.2023 в 23:28
Буду. С коллективом поговорю...
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
08.03.2023 в 03:38
Ну если за стабильностью понимается ничего не делаете, то такой человек на вес золото. Для очень многих день прошёл и ладно. Должен кто-то теребить этот сонный улей.
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
08.03.2023 в 07:46
У нас таких не было. Слаженный коллектив много лет. Директор либо не брал на работу, либо сразу удалял, если человек не подходит. Одна команда/семья.
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
Добавить ответ
Похожие вопросы
27.05.2023 в 20:13
27.09.2023 в 15:26
Похожие вопросы
- Вот если все как то не так, то что? Вот если все как то не так, то что?
- Нужно сохранять брак, если человек хороший, но просто тебе не подходит уже?
- А вот если долгожданное чудо свершилось, насладились им, а что дальше?
- Вот и встретили новый год, но не забывайте что в феврале ещё будет и китайский новый год?
- Почему ушла стефания марьяна из уральских пельменей?
- Вернемся к другому рассказу - про попаданку и НКВД-шника. Вот если предложили переодеться по-местному, но как отказать. И чем этот наряд лучше джинсов?
- Если человек крысит деньги, но он типа начальник. Что делать?
- Почему же тело так хочет любви?
- Почему в кальяне мало дыма?
© 2008‒2024 Социально‐развлекательная сеть «Фотострана». Пользователей: 25 669 115 человек