Мы в социальных сетях:

О нас | Помощь | Реклама

© 2008-2025 Фотострана

Реклама
Получить
Фотострана / Вопросы и ответы / Бизнес, Финансы / Почему в новом коллективе так не очень хорошо принимают новых людей ведь долж...
‹Назад к вопросам
, Челябинск
19.06.2018 в 09:41

Почему в новом коллективе так не очень хорошо принимают новых людей ведь должны помагать новому человеку трудно ведь?

 Уведомлять об ответах

Ваш ответ

×

Спасибо, что помогаете находить ответы!

  • Напишите полезный ответ
  • Отвечайте подробно
  • Подкрепите ответ фактами, поделитесь личным опытом
Пожалуйста, напишите более подробный ответ.
Введено символов:
0
Осталось символов: Лишних символов:
4000

22 ответа 22

Курган
19.06.2018 в 09:42
Не знаю как в других,у нас нормально принимают.Коллектив женский..
Полезный ответ +5 5 Бесполезный ответ
, 44 года
Екатеринбург
19.06.2018 в 09:43
Кто сказал? Не СССР, системы наставничества нет, все исключительно на энтузиазме. Захотят помочь - помогут, а не захотят - бодайтесь "топ ган".
Полезный ответ +4 4 Бесполезный ответ
Мурманск
19.06.2018 в 09:43
положим, никто никому ничего не должен, тем более в трудовых отношениях, кроме того, что прописано в коллективном договоре.не известно, что предшествовало появлению нового человека.нужно самим приложить усилия, чтобы расположить людей к себе
Полезный ответ +7 7 Бесполезный ответ
, 56 лет
Магнитогорск
19.06.2018 в 09:43
...право в стае нужно заслужить ( закон джунглей)
Полезный ответ +6 6 Бесполезный ответ
, 46 лет
Самара
19.06.2018 в 09:43
Каждый держится за свое место. Оптимизация касается всех с завидным постоянством. Под нож идут самые слабые (неопытные). Так что спасение утопающих дело рук самих утопающих. Если ещё коллектив дамский...
Полезный ответ +9 9 Бесполезный ответ
Удалён
19.06.2018 в 09:44
Чтобы не расслаблялся...........................
Полезный ответ +3 3 Бесполезный ответ
Марс
19.06.2018 в 09:45
Кто вам сказал, что кто-то вам ДОЛЖЕН помогать!?))).................
Полезный ответ +4 4 Бесполезный ответ
19.06.2018 в 09:47
а как они могут принимать кого-то кого не знают? новый совершенно незнакомый человек, не понятно как к нему относиться и что он за штучка такая
Полезный ответ +5 5 Бесполезный ответ
Удалён
19.06.2018 в 09:49
везде по разному))000000000000000000000000
Полезный ответ +2 2 Бесполезный ответ
Самара
19.06.2018 в 09:52
Кругом дедовщина...оооооооооттттттттттттт
Полезный ответ +1 1 Бесполезный ответ
Удалён
19.06.2018 в 09:52
значит .овно коллектив______________________________
Полезный ответ +2 2 Бесполезный ответ
Удалён
19.06.2018 в 10:06
Многое зависит и от коллектива и от того, кто приходит.
Меня приняли сразу и сказали "как будто тут и была".
А за четыре предыдущих года на моей должности сменилось несметное количество людей - некоторые больше недели не задерживались.

А коллектив шикарнейший!
Полезный ответ +1 1 Бесполезный ответ
Удалён
19.06.2018 в 10:06
Первую неделю на новой работе я была милая, вежливая и приветливая, все были милые, вежливые и приветливые, и мы чудесно общались. Потом я случайно не удержалась и сказала "бл*дь", все облегченно выдохнули и начали говорить как нормальные люди.
Полезный ответ +1 1 Бесполезный ответ
Удалён
19.06.2018 в 10:12
Это жизнь.Не только к новеньким так относятся))) никогда не приезжали на пмж в незнакомую деревню?)))) работа отдыхает)
Полезный ответ 0 Бесполезный ответ
Усть-Каменогорск
19.06.2018 в 10:13
Это его проблемы..0999999999999999
Полезный ответ 0 Бесполезный ответ
, 59 лет
Нижний Новгород
19.06.2018 в 10:13
Ответ. Если что то нетак-ищите причину в себе. И , кстати, отношения выстраиваются не раньше, чем через 2-3 месяца. Надо ещё понять с кем дружить, а с кем нет. Второе особенно важно.
Полезный ответ 0 Бесполезный ответ
, 40 лет
Днепропетровск
19.06.2018 в 10:41
потому что нехер тупить в простых ситуациях)всегда на позитиве тогда будет все хорошо)
Полезный ответ 0 Бесполезный ответ
Екатеринбург
19.06.2018 в 11:04
Пару дней присматриваешься, а потом как тут и была. А к новеньким относишься, как они себя зарекомендуют: если неуживчив или безграмотен, то и отношение соответственное.
Полезный ответ 0 Бесполезный ответ
Алматы
03.07.2018 в 12:22
Потому что не любят неграмотных, которые слово помОгать пишут через А)
Полезный ответ 0 Бесполезный ответ
Удалён
05.03.2019 в 04:41
Сейчас просто время такое, никто не хочет быть слабым звеном, каждый держится за место. А вдруг человек, который пришёл окажется намного профессиональнее и умнее тех людей, кто в данный момент работает в данном коллективе, тогда кого-то уволят (избавятся как от ненужного). Потом, не каждый челове...  Показать весь текст
Сейчас просто время такое, никто не хочет быть слабым звеном, каждый держится за место. А вдруг человек, который пришёл окажется намного профессиональнее и умнее тех людей, кто в данный момент работает в данном коллективе, тогда кого-то уволят (избавятся как от ненужного). Потом, не каждый человек способен быстро подстраиваться к другим условиям труда (некоторые этого никогда не делают и работают за мизерную зарплату на одном месте много лет). Иногда коллектив бывает настолько гнилой, что в нём нормальному человеку работать противно. Обычно если в коллективе нормальная, дружеская обстановка, хорошая зарплата, в таких коллективах как правило люди работают десятилетиями и никуда не уходят.
Полезный ответ +1 1 Бесполезный ответ
Удалён
12.08.2019 в 17:02
Почитайте о "моббинге" в нете и кое-что прояснится...)
Полезный ответ 0 Бесполезный ответ
, 43 года
Самара
04.01.2020 в 15:12
Пользователь MIKE из Оренбурга полностью согласен. Вот только, если пришедший новый человек окажется куда профессиональнее тех, кто уже работает, то его могут начать "травить" и всячески "выдавливать" и поэтому некоторым людям не комфортно работать в такой среде.
Полезный ответ 0 Бесполезный ответ
Добавить ответ

Похожие вопросы

Похожие вопросы

Наверх
Оставаясь на нашем сайте, вы соглашаетесь с тем, что мы используем ваши файлы
cookies в соответствии с нашей политикой. Подробнее о cookies в политике
Понятно