Мы в социальных сетях:

О нас | Помощь | Реклама

© 2008-2025 Фотострана

Реклама
Здесь выдают
ставки
Получить
Фотострана / Вопросы и ответы / Знакомства, Любовь, Отношения / Почему, согласно очень ПОПУЛЯРНОЙ поговорке, отправляясь за получением СТРОГО...
‹Назад к вопросам
, Удалён
08.07.2018 в 07:53

Почему, согласно очень ПОПУЛЯРНОЙ поговорке, отправляясь за получением СТРОГОГО ВЫГОВОРА к начальнику, нужно хорошо надрочить и расслабить жопу, и взять с собой тюбик ВАЗЕЛИНА?

 Уведомлять об ответах

Ваш ответ

×

Спасибо, что помогаете находить ответы!

  • Напишите полезный ответ
  • Отвечайте подробно
  • Подкрепите ответ фактами, поделитесь личным опытом
Пожалуйста, напишите более подробный ответ.
Введено символов:
0
Осталось символов: Лишних символов:
4000

5 ответов 5

, 67 лет
Ставрополь
08.07.2018 в 07:55
Надеюсь, что ваш начальник знает на что вы настраиваетесь перед взбучкой. Вот только не знала, что ботов берут еще куда-то на работу.
Полезный ответ +1 1 Бесполезный ответ
Ульяновск
08.07.2018 в 07:56
Чтобы начальник посмотрел на Вас...готового....и отпустил с миром!)))
Полезный ответ +2 2 Бесполезный ответ
Невьянск
08.07.2018 в 07:56
Если это сутенёр, то без вазелина не обойтись в любом случае.
Полезный ответ +2 2 Бесполезный ответ
Удалён
08.07.2018 в 08:04
буду самым умным..выговор на работе, последствия которого могут быть не самыми приятными, является серьезным дисциплинарным взысканием, и при повторном нарушении правил распорядка организации может привести к увольнению. При его объявлении руководитель должен издать соответствующее распоряжение. ...  Показать весь текст
буду самым умным..выговор на работе, последствия которого могут быть не самыми приятными, является серьезным дисциплинарным взысканием, и при повторном нарушении правил распорядка организации может привести к увольнению. При его объявлении руководитель должен издать соответствующее распоряжение. Только в этом случае выговор на работе, последствия которого не лучшим образом влияют на трудовую деятельность сотрудника, будет иметь юридическую силу. Он считается более серьезным взысканием, чем замечание. Здесь также следует сделать вывод о том, что выговор на работе, последствия которого могут не самым лучшим образом отразиться на репутации подчиненного, при повторном его объявлении будет являться основанием для прекращения служебных отношений с сотрудником. - Читайте подробнее на FB.ru: http://fb.ru/article/285782/vyigovor-na-rabote-posledstviya-osnovaniya-i-poryadok-vyineseniya
Полезный ответ +1 1 Бесполезный ответ
, 63 года
Москва
08.07.2018 в 08:10
Это глупо. Трудовым Кодексом РФ не предусмотрено такое дисциплинарное взыскание, как строгий выговор.
Полезный ответ +1 1 Бесполезный ответ
Добавить ответ

Похожие вопросы

Похожие вопросы

Наверх
Оставаясь на нашем сайте, вы соглашаетесь с тем, что мы используем ваши файлы
cookies в соответствии с нашей политикой. Подробнее о cookies в политике
Понятно