Фотострана /
Вопросы и ответы /
Образование /
Если чел не справляется с обязанностями минимум каждый раз когда на него их в...
Если чел не справляется с обязанностями минимум каждый раз когда на него их возлагают по штатному расписанию. Стоит ли с таким иметь дело?
Уведомлять об ответах
3 ответа
Я бы не стала иметь дело с руководителем, который возлагает на подчиненного обязанности, с которыми тот не справляется. Ведь это прерогатива руководителя - знать, в чем силен каждый из сотрудников. а в чем - не очень, и выбрать такую стратегию, в которой каждый мог бы блеснуть своей сильной сторо...
Показать весь текст
Я бы не стала иметь дело с руководителем, который возлагает на подчиненного обязанности, с которыми тот не справляется. Ведь это прерогатива руководителя - знать, в чем силен каждый из сотрудников. а в чем - не очень, и выбрать такую стратегию, в которой каждый мог бы блеснуть своей сильной стороной.."Универсальный солдат" Саша - это фантастика. А вот "отличная команда" - вполне себе уместное явление..
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
Для начала, не стоило его на работу брать. Либо HR со своими обязанностями... не справляется, либо уже сам начальник собеседование спустя рукава и наспех провел. Ну, а уж, если на этом этапе все было нормально, а потом человек тупо обязанностями манкировать взялся, то к стенке. Однозначно.
Полезный ответ
Бесполезный ответ
Штатное расписание —определяет структуру, штатный состав и штатную численность организации, содержит перечень структурных подразделений, наименование должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, сведения о количестве штатных единиц.
Штатное замещение отражает, какие единицы в ...
Показать весь текст
Штатное расписание —определяет структуру, штатный состав и штатную численность организации, содержит перечень структурных подразделений, наименование должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, сведения о количестве штатных единиц.
Штатное замещение отражает, какие единицы в штатном расписании заняты, с указанием личных данных сотрудников (ФИО, табельных номеров, даты, когда были заключены или расторгнуты трудовые договора и т. п.) и условий оплаты труда.
Должностные обязанности — это трудовая функция сотрудника на своем рабочем месте, которую он обязан выполнять в рамках своей профессиональной деятельности. Все закрепленные за работником процессы конкретизируются инструкциями, с которыми соискатели обязательно знакомятся при заключении трудового договора.
Должностная инструкция — документ, регламентирующий производственные полномочия и обязанности работника.
Как руководитель, я бы не приняла вас на работу из-за слабого понятийного аппарата, так как от способности понимать обращенную (устную или письменную) речь , зависит и качество выполнения должностных обязанностей
Штатное замещение отражает, какие единицы в штатном расписании заняты, с указанием личных данных сотрудников (ФИО, табельных номеров, даты, когда были заключены или расторгнуты трудовые договора и т. п.) и условий оплаты труда.
Должностные обязанности — это трудовая функция сотрудника на своем рабочем месте, которую он обязан выполнять в рамках своей профессиональной деятельности. Все закрепленные за работником процессы конкретизируются инструкциями, с которыми соискатели обязательно знакомятся при заключении трудового договора.
Должностная инструкция — документ, регламентирующий производственные полномочия и обязанности работника.
Как руководитель, я бы не приняла вас на работу из-за слабого понятийного аппарата, так как от способности понимать обращенную (устную или письменную) речь , зависит и качество выполнения должностных обязанностей
Полезный ответ
Бесполезный ответ
Добавить ответ
Похожие вопросы
Похожие вопросы
- Почему нельзя говорить объелась?
- Знаете ли Вы, что? Перетасовать колоду из 52-х карт можно 810^67 уникальными способами. Это больше, чем число всех атомов, из которых состоит планета Земля и все, что на ней находится. Каждый раз, когда вы тасуете карточную колоду, то наверняка соз?
- Почему люди отмечают день рождения?
- Почему празднуется день матери?
- Как по вашему мнению, стоит ли разбивать отпуск на несколько частей? Если да - то на сколько?
- Что бы ты предпочел - танцевать 10 минут каждый раз, когда получаешь электронное письмо, или петь 10 минут каждый раз, когда получаешь текстовое сообщение?
- Вы бы предпочли получать порез бумаги каждый раз, когда вы переворачиваете страницу или кусать язык каждый раз, когда вы едите?
- Вы бы предпочли получать порез бумаги каждый раз, когда вы переворачиваете страницу или кусать язык каждый раз, когда вы едите?1?
- Если бы мне давали доллар каждый раз, когда я думаю о тебе... Я бы начала думать о тебе дённо и ночно?
- Если чел не отвечает на ваши вопросы, вы ему ответите или из принципа игнор?Вот иногда не отвечаю, просто не знаю что ответить или лень, сенсорные кнопки печатают с ошибками?Почему вам лень ответить на мой предыдущий вопрос?