Методы управления: структурный и бесструктурный.
"Каждый в меру своего понимания работает на себя, а в меру непонимания на того, кто знает и понимает бо
льше"При структурном способе управления для решения какой-либо задачи надо создать сначала структуру (воинское подразделение, министерство, цех, учебное заведение и т.п.), набрать людей, определить...
читать далее
