Здесь выдают
ставки
ставки
Фотострана /
Вопросы и ответы /
Бизнес, Финансы /
У меня тут дилемма.Девушка одна работает, когда нанимала ее на работу, то пре...
06.06.2019 в 20:18
У меня тут дилемма.Девушка одна работает, когда нанимала ее на работу, то предполагала это, но всё же стало ее жаль, а теперь страдаю.У девушки 4 детей, дети ее постоянно болеют.Вроде и увольнять как-то нехорошо, но и работа стоит.Как поступить?
Уведомлять об ответах
19 ответов
06.06.2019 в 20:22
Читаем между строк ответ о достижениях)) Во-первых свой бизнес.)) Во-вторых - доброе сердце)) Но не это главное.Главное - умение преподнести все так, что вроде и не хвастаюсь)) Умничка! Респект!
Хэлл, 0:1 не в твою пользу)) ))
Хэлл, 0:1 не в твою пользу)) ))
Полезный ответ +8
Бесполезный ответ
06.06.2019 в 20:46
цель работы некий продукт, ради которого создается предприятие. если цель твоего предприятия благотворительность набери соответствующий штат и спасай мир,либо сделай выводы и не путай бизнес и благотворительгность
Полезный ответ +4
Бесполезный ответ
06.06.2019 в 20:50
Я не знаю,а развитых странах как?
Зато ,если будете человеком,приобретете уважение этой женщины.
А выход всё же нужно поискать.Я рассуждаю умозрительно,конечно. Просто, есть выражение - кто хочет решить вопрос ,ищет способ,а кто нет - ищет причину.
Зато ,если будете человеком,приобретете уважение этой женщины.
А выход всё же нужно поискать.Я рассуждаю умозрительно,конечно. Просто, есть выражение - кто хочет решить вопрос ,ищет способ,а кто нет - ищет причину.
Полезный ответ +2
Бесполезный ответ
06.06.2019 в 20:28
Если просвета со здоровьем детей не будет, то придётся увольнять...Это несколько неправильно, но мир вообще несправедлив и коряво устроен.
p.s. Законодательно не знаю, но народ пишет - будут сложности...
p.s. Законодательно не знаю, но народ пишет - будут сложности...
Полезный ответ +2
Бесполезный ответ
06.06.2019 в 20:21
поступайте по совести, но и дело не должно страдать..
Полезный ответ +2
Бесполезный ответ
06.06.2019 в 20:21
женись на ней........................................
Полезный ответ +2
Бесполезный ответ
07.06.2019 в 02:32
Замена на время...практически ничего не менять...посмотреть - за определённый период (год, к примеру) посчитать время работы работника, посчитать время не работы по уважительной причине, если оно примерно равно, больше чем сама работа, то избавление от работника неминуемо(обязательно поговорить н...
Показать весь текст
Замена на время...практически ничего не менять...посмотреть - за определённый период (год, к примеру) посчитать время работы работника, посчитать время не работы по уважительной причине, если оно примерно равно, больше чем сама работа, то избавление от работника неминуемо(обязательно поговорить на эту тему с работником, показать цифры и факты, послушать его предложения на тему как это исправить, к примеру сократить время болезни детей изменением их образа жизни - профилакторий, санаторий, и т.д. не в ущерб работе, либо время вынужденного прогула разделить с сиделкой, это если работник справляется со своими обязанностями, и хотите его оставить) альтернатива - поиск другого работника - человек должен знать своё будущее...
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
06.06.2019 в 22:40
Не зная специфики работы сложно давать совет. В моей сфере можно работать на удаленке, свободный график предоставить, нанять на полставки сотрудника.Короче, дело ясное, что дело темное. Но у этой женщины наверняка имеется муж и еще родные, которые смогли бы сидеть с детьми по очереди. Но вам надо...
Показать весь текст
Не зная специфики работы сложно давать совет. В моей сфере можно работать на удаленке, свободный график предоставить, нанять на полставки сотрудника.Короче, дело ясное, что дело темное. Но у этой женщины наверняка имеется муж и еще родные, которые смогли бы сидеть с детьми по очереди. Но вам надо с ней поговорить, иначе так и будете тянуть за нее эту лямку. Тем более, я так поняла, ее такое вполне устраивает. Жалость не всегда на пользу идет, иногда просто садятся на шею жалеющему.
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
06.06.2019 в 22:25
Ситуация действительно неоднозначная. Трудно давать советы, не зная характера работы этой многодетной мамы и специфики предприятия в целом. Но раз уж Вам, автор, всё равно приходится регулярно искать ей временную замену, попробуйте действовать этим способом, но на постоянной основе. Возьмите на э...
Показать весь текст
Ситуация действительно неоднозначная. Трудно давать советы, не зная характера работы этой многодетной мамы и специфики предприятия в целом. Но раз уж Вам, автор, всё равно приходится регулярно искать ей временную замену, попробуйте действовать этим способом, но на постоянной основе. Возьмите на эту ставку двоих работниц по 0,5 ставки. Т.е. оставьте эту мать 4-х детей (она всё равно от силы половину работы выполняет, как я поняла) + найдите работницу, которой нужна неполная занятость (студентка-заочница, пенсионерка и т.п.). И поставьте им обеим жесткое условие: одна из них всегда должна быть на рабочем месте. Если ни одна не вышла - минус 100% премии обеим. Вероятность того, что разом заболеют обе, минимальна.
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
06.06.2019 в 20:20
Бизнес - есть бизнес... ничего личного!
Полезный ответ +2
Бесполезный ответ
06.06.2019 в 21:17
А теперь уже никак, ибо раньше нужно было думать на несколько шоноа вперед, а не на два. Почнму она вообше сунулась к вам на работу?
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
06.06.2019 в 20:24
Перераспределить обязанности на коллегу + часть денег, уволить по закону так-то нельзя
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
06.06.2019 в 20:21
Когда нанимала чем думала? Взяла ответственность за шавку теперь отвечай - негоже дворняжку выбрасывать. Выдумай как её пользовать.
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
06.06.2019 в 20:21
Уволить не так просто. К сожалению, ТК на стороне мамаш.
Полезный ответ +1
Бесполезный ответ
18.09.2019 в 17:05
ТЕКСТ - ХРЕНЬ. ОНА НА ПОСОБИЯХ...ЕЙ ПЛАТЯТ И ОНА НИКАК НЕ МОЖЕТ РАБОТАТЬ. И ОТ КОГО ОНА 4 РОДИЛА ? ДА У НЕЕ 2 МАТ. КАПИТАЛА!! ОНА К ТЕБЕ С ГРУДНЫМ ПРИШЛА? А ЕСЛИ ОНА ЧЕРЕЗ 3 ГОДА ПРИШЛА...ПОСЛЕ КАЖДЫХ РОДОВ?
ЭТОТ ТЕКСТ =- ПРОВОКАЦИЯ!!!!
ЭТОТ ТЕКСТ =- ПРОВОКАЦИЯ!!!!
Полезный ответ
Бесполезный ответ
07.06.2019 в 02:25
Нанимая на работу девушку, вы должны были решить (зная ее жизненные обстоятельства - а вы их знали) - что вы делаете: берете работника, или же оказываете акт благотворительности. И составить с девушкой разговор о том, что вы от нее ждете - благодарности, или работы.. Лично я так всегда и делаю, п...
Показать весь текст
Нанимая на работу девушку, вы должны были решить (зная ее жизненные обстоятельства - а вы их знали) - что вы делаете: берете работника, или же оказываете акт благотворительности. И составить с девушкой разговор о том, что вы от нее ждете - благодарности, или работы.. Лично я так всегда и делаю, принимая кого-нибудь на работу. И если по итогам собеседования человек заверяет меня в одном, а получается, что заверения не работают - я его увольняю. Ибо на эту тему я с человеком разговаривала при принятии. И не изображайте себя добрым - были бы Вы добрым, не писали бы сейчас этот вопрос сюда. Так что в самом деле - хорош стебаться, нам это по барабану..
Полезный ответ
Бесполезный ответ
06.06.2019 в 20:49
Думать надо головой, а не ж о п о й
Полезный ответ
Бесполезный ответ
06.06.2019 в 20:32
работа не х....стояла,и стоять будет,а вот девушке помоги,если ты не курва!
Полезный ответ
Бесполезный ответ
06.06.2019 в 20:27
Уволить всегда найдётся за что))) Просто другие девочки у меня совсем не в той сфере работники. Но я уже задолбалась искать временную замену. Особенно страшно, когда я на отдыхе, постоянно трясусь, а не отдыхаю. И, блин, жалко, всё-таки, 4 детей...
Полезный ответ
Бесполезный ответ
Добавить ответ
Похожие вопросы
24.05.2024 в 14:10
11.11.2023 в 11:28
02.03.2024 в 21:18
20.12.2024 в 12:29
Похожие вопросы
- Когда знакомиться с женщиной? Утром я быстрым шагом в метро и на работу, не до того, вечером всё то же самое, только уже домой, ужинать, Кота кормить, горшок ему убрать. Всё ок, однако - где и главное когда знакомиться с женщиной, если у них так же?
- Почему я без денег?
- Почему нельзя оставлять пустые бутылки?
- Мы стали огромной проблемой во всем мире получили свободу но ни чего более и это рвется на ружу самостоятельно не выбраться а наши рули не вывозят то есть вывозят но не нам и пилят и пилят мы лиш смотрим одни крохи дети нас бросают в тягость?
- Не люблю такое, но все же -что делаете, когда хочется забить на все, сидеть и плакать?
- У нас День защитника отечества теперь отмечается 14 января. Я служил в советской армии, и отмечаю 23 февраля тоже. Друзья, какой (советский или российский) праздник вы сегодня отмечаете? Хотя, понимаю, был бы повод праздновать, но все же?
- Почему у нас маленькая пенсия?
- У Валентина Пикуля приведен случай, когда иностранец женился на русской, она сама и вся её родня упрашивали её побить, а то все окружающие сомневались в его любви Пришлось побить. А почему вам не доказательство?
- Михаилу из Челябинска_который только что поместил меня в ЧС *за просто так* _ Можно_я Вам тут отвечу?_ Итак: Всего Вам хорошего _ Но, всё же_ Я - Женщина:-D (без знака вопроса)
- Почему не проходит платеж через яндекс деньги?
© 2008‒2024 Социально‐развлекательная сеть «Фотострана». Пользователей: 25 419 470 человек
ООО «Фотострана» ОГРН: 1157847426076 ИНН: 7813238556
197046, Санкт-Петербург, Певческий переулок, дом 12, лит. А