Мы в социальных сетях:

О нас | Помощь | Реклама

© 2008-2026 Фотострана

Реклама
Получить
Поделитесь записью с друзьями
Smart Money|Бизнес журнал
Smart Money|Бизнес журнал
За 25 лет работы он отдыхал всего один раз и при увольнении заявил 578 неиспользованных дней.

Работодатель сначала предложил компенсацию в 60 тысяч рублей. С такой суммой сотрудник не согласился и обратился в суд.

В итоге суд обязал выплатить 1 миллион рублей, а апелляция увеличила сумму до 1,1 миллиона — все дни отпуска признали подлежащими оплате.
Рейтинг записи:
5,0 - 0 отзывов
Нравится0
Поделитесь записью с друзьями
Никто еще не оставил комментариев – станьте первым!
Наверх