Назойливые рекрутеры постоянно приглашают вас на собеседования, предлагая деньги, ДМС, обучение и прочее? Вам это надоело? Хотите, чтобы от вас отстали?
Завалиться на технической части может каждый — достаточно не готовиться и не отвечать на поставленные вопросы. Но вылетая с технического интервью, легко по неосторожности попасть в лист ожидания компании, то есть подписаться на напоминания о вакансиях каждые полгода. Муторно!
В этой статье поговорим о том, как бы понадёжнее провалить видеоинтервью с рекрутером, т. е. самый первый этап собеседования. Только так можно гарантированно убедить компанию, что дело с вами иметь не стоит ещё долгое время:
Следующая запись: Подборка вакансий для джунов на Хабр Карьере
Лучшие публикации