Здесь выдают
ставки
ставки

Советский КЗоТ — великое социальное завоевание трудящихся
10 декабря 1918 года опубликован Кодекс законов ВЦИК о труде. Первый советский КЗоТ закрепил великие социальные завоевания рабочего класса и всех трудящихся, достигнутые в результате победы Великой Октябрьской социалистической революции. Так, например, впервые в мире было ВОЗВЕДЕНО В ЗАКОН требование об установлении 8-часового рабочего дня.
9 ноября 1922 года был принят, а 15 ноября 1922 введён в действие второй советский КЗоТ. Обновление трудового законодательства диктовалось условиями перехода к мирному строительству по окончании Гражданской войны.
В. И. Ленин, лично принимавший участие в разработке КЗоТ 1922, в своём выступлении на 4-й сессии ВЦИК (1922) так характеризовал его:
"Это — громадное завоевание Советской власти, что в такое время, когда все страны ополчаются на рабочий класс, мы выступаем с кодексом, который прочно устанавливает основы рабочего законодательства, как, например, 8-часовой рабочий день."
(Полн. собр. соч., 5 изд., т. 45, стр. 246).
Действие КЗоТ РСФСР 1922 года в силу договорных отношений РСФСР с др. советскими республиками было по их желанию распространено на территорию всех советских республик.
Как же актуальны эти слова в тексте советского КЗоТ сегодня:
"В соответствии с Конституцией СССР и Конституцией РСФСР
гражданам обеспечивается равноправие в области труда, независимо от национальности и расы.
Женщине в СССР предоставлены равные с мужчиной права на труд, оплату труда, отдых и социальное
обеспечение.
Трудовые права граждан охраняются законом. Защита трудовых прав осуществляется государственными органами, а также профессиональными союзами и другими общественными организациями."
***
СПРАВКА: КЗоТ РСФСР 1922 действовал до принятия в 1970 году Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о труде.
10 декабря 1918 года опубликован Кодекс законов ВЦИК о труде. Первый советский КЗоТ закрепил великие социальные завоевания рабочего класса и всех трудящихся, достигнутые в результате победы Великой Октябрьской социалистической революции. Так, например, впервые в мире было ВОЗВЕДЕНО В ЗАКОН требование об установлении 8-часового рабочего дня.
9 ноября 1922 года был принят, а 15 ноября 1922 введён в действие второй советский КЗоТ. Обновление трудового законодательства диктовалось условиями перехода к мирному строительству по окончании Гражданской войны.
В. И. Ленин, лично принимавший участие в разработке КЗоТ 1922, в своём выступлении на 4-й сессии ВЦИК (1922) так характеризовал его:
"Это — громадное завоевание Советской власти, что в такое время, когда все страны ополчаются на рабочий класс, мы выступаем с кодексом, который прочно устанавливает основы рабочего законодательства, как, например, 8-часовой рабочий день."
(Полн. собр. соч., 5 изд., т. 45, стр. 246).
Действие КЗоТ РСФСР 1922 года в силу договорных отношений РСФСР с др. советскими республиками было по их желанию распространено на территорию всех советских республик.
Как же актуальны эти слова в тексте советского КЗоТ сегодня:
"В соответствии с Конституцией СССР и Конституцией РСФСР
гражданам обеспечивается равноправие в области труда, независимо от национальности и расы.
Женщине в СССР предоставлены равные с мужчиной права на труд, оплату труда, отдых и социальное
обеспечение.
Трудовые права граждан охраняются законом. Защита трудовых прав осуществляется государственными органами, а также профессиональными союзами и другими общественными организациями."
***
СПРАВКА: КЗоТ РСФСР 1922 действовал до принятия в 1970 году Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о труде.

Следующая запись: 165 лет назад, 11 декабря 1856 года, родился Георгий Валентинович Плеханов - теоретик и пропагандист ...
Лучшие публикации