У нас было много текстов о собеседованиях разработчиков ПО, а вот о спецах по «железу» — не очень. Поэтому исправляемся и говорим об инженерах, аппаратной разработке и не только.
Опытные ребята рассказывают, на чем во время собеседований чаще всего «спотыкаются» люди. Например, стаж работы сам по себе ничего не решает. Никто из опрошенных не смотрел на опыт «на бумаге», и бывало так, что кандидат «плавал» в теме, где у него был богатый опыт.
Еще одна частая ошибка связана с тем, что люди хотят показаться лучше, чем они есть. Короче говоря, мысли экспертов помогут не только инженерам, а вообще всем, кто сейчас ищет работу в IT:
Следующая запись: Вакансии для сеньоров в администрировании на Хабр Карьере. SRE в Яндекс. Можно удаленно. Москва. От ...
Лучшие публикации