Лично участвовать — стимулировать персонал
Плох тот лидер, который не может доказать свою правоту личным примером. Если менеджер любого звена не будет лично участвовать в рабочих процессах, то это не руководитель, а трутень.
Вожак стаи всегда ее возглавляет. А хороший командир всегда идет в первых рядах, подавая своим мужеством наглядный пример необходимой в бою храбрости и активных действий.
Если же начальник нанял себе кучу заместителей и помощников, и переложил на них все свои полномочия и рабочие функции, то он тем самым нейтрализовал себя из всех бизнес-, трудовых процессов.
Конечно, он — молодец! Чужими руками такой босс будет выполнять свои должностные функции.
А красивую зарплату будет получать именно он. А настоящим труженикам достанутся лишь крохи с барского стола.
Как правило, у таких людей нет ни капли совести. И они свято верят, что люди должны прогибаться под них и благодарить до конца жизни за те копейки, которые им платят за двойную или тройную нагрузку.
Ведь чаще всего у такого помощника начальника есть и свои прямые обязанности. А должность помощника чисто формальная и юридически никак не закреплена.
Это лишь одна сторона этого неприглядного во всех ракурсах многоугольника.
Вторая проблема заключается в том, что если руководитель не будет лично участвовать в бизнес-процессах, то он не будет знать, что там на самом деле происходит. В среде его так называемых “помощников” запросто может завестись паршивая овца, которая захочет поиметь из создавшегося положения максимальную выгоду.
В итоге весь ваш бизнес может в скором времени оказаться в чужих руках. А вы сами очутитесь за бортом жизни.
Возможно, это справедливое наказание для тех, кто хочет чего-то достичь за чужой счет.
Не нужно пытаться въехать в рай на чужом горбу. На входе в рай жесткий фейсконтроль и наглые, трескающиеся по швам, морды его просто-напросто не проходят.
Так что, хотите стать успешным бизнесменом — будьте добры лично участвовать, если не во всех, то хотя бы в ключевых рабочих процессах. А то на некоторых современных руководителей без слез не взглянешь.
Понахапают себе фирм в наиболее перспективном, на их взгляд, направлении. А что потом делать с этим добром — не знают.
Сразу приходит на ум крыловская басня про мартышку с очками. “То их понюхает, то их полижет…”.
Вот точно также обстоит дело и в российском бизнесе. В частности, в сфере ЖКХ.
Бездарные, недальновидные и не особо одаренные от природы интеллектом люди (компенсирующие все эти недостатки денежным мешком) так и прут туда, где можно что-то урвать и прикарманить. Отсюда и все существующие проблемы в сфере ЖКХ.
Такие горе-руководители если и начинают лично участвовать в бизнес-процессах, то превращают все в настоящий цирк. Находясь в котором, не знаешь — то ли плакать от безысходности, то ли смеяться от засилья человеческого невежества, бравирующего своими недостатками и выдающего его за достоинства.
В этом случае личное участие руководителя может наоборот утопить бизнес целиком и полностью. И только лишь штат опытных и грамотных сотрудников способен удержать бизнес на плаву.
А подобному начальству дайте в руки погремушку, чтобы было чем заняться. Лишь бы только не вздумало лично участвовать в рабочем процессе.
Собирательный образ российского управленца, конечно, применим не ко всем. Справедливости ради стоит сказать, что в России много талантливых, умных, одаренных предпринимателей.
Но все они в основном либо бизнесмены от Бога, либо предприниматели, долго и упорно шедшие к своему успеху. И те, и другие постоянно руководят всеми рабочими процессами и всегда в курсе последних событий.
Поделитесь записью с друзьями
Посмотреть ещё 4 фотографии
Посмотреть ещё 6 фотографий
Макияж в стиле Victoria’s Secret
Макияж Victoria’s Secret в коричневых оттенках, с высветленными жемчужными тенями участками, кожа свежая, сияющая, загорелая, губы покрыты розовым блеском — в общем о...
Макияж Victoria’s Secret в коричневых оттенках, с высветленными жемчужными тенями участками, кожа свежая, сияющая, загорелая, губы покрыты розовым блеском — в общем о...
Сайт знакомств Софиевка для серьезных отношений и брака без регистрации
Сайт знакомств Софиевка с мужчинами с номерами телефонов бесплатно
Сайт знакомств Софиевка кому за 45
Сайт знакомств Софиевка с девушками с номерами телефонов без регистрации
Секс знакомства Софиевка бесплатно
Сайт знакомств онлайн Софиевка для взрослых без регистрации
Сайт знакомств Софиевка без регистрации с телефонами и фото
© 2008‒2024 Социально‐развлекательная сеть «Фотострана». Пользователей: 25 897 386 человек
Следующая запись: Креативное мышление. Как его использовать и завоевать авторитет у коллег? 19 способов: 1. Установите ...
Лучшие публикации