Здесь выдают
ставки
ставки

Что Убивает Вашу Мотивацию И Как Её Защитить?
Проблема мотивации стала слишком популярной. Миллионы людей каждый день ищут в себе силы сделать то, что им хочется или нужно сделать. У большинства, к сожалению, ничего не получается, потому что проблема глубже, чем им кажется и вот 3 причины почему так происходит:
1. Мотивация - это следствие, а не причина.
2. Люди неправильно начинают.
3. Нет постоянного результата.
Что такое мотивация по-моему мнению? Это всплеск эмоций, что вы получаете в следствии таких вещей как:
• фантазии (вы едете за рулем дорогой машины, левой рукой держа руль, а правой скользите по бедрам вашей девушки),
• идей (об успешном бизнесе, карьере и т.д.),
• негатива (нет денег, отношений, уверенности и т.д.)
В этой статье я дам ответ на 3-ью причину, когда якобы нет постоянного, промежуточного результата. Это действительно важная вещь в мотивации. Почему люди бросают спортзал, английский язык, бизнес? Потому что нет промежуточных результатов, что будут давать им энергию, так называемую мотивацию.
На простом примере расскажу, как работает этот принцип, который я хочу сейчас показать. Он называется «Сравнивай Себя Вчера». Название пришло в голову само собой, поэтому даже не стал заморачиваться, чтобы изменить его.
Итак. В любой деятельности есть промежуточные результаты, которые вы можете замерить. Если вы скажите, что в вашей деятельности такого нет, то значит, вам нужно дробить вашу работу (задачу) и тогда вы увидите следующее:
1. Большая задача состоит из десятков маленьких.
2. Вы можете сравнивать свои вчерашние результаты с сегодняшними.
3. Вы конкретизируете и записываете ваше движение вперед.
К примеру, в моей деятельности, я могу каждый день отслеживать количество людей, которые подписались на мою эмейл рассылку, а также страницы в соц. сетях. А еще меня радует, когда мне задают вопросы - я на них с радостью отвечаю.
Резюмирую. Вы получаете мотивацию, когда видите измеримые каждодневные результаты. А это в свою очередь, мелкие задачи. И кстати, один из самых частых вопросов, что мне задают, это какая у меня мелкая задача, что я могу измерять каждый день. Что же, подумайте или задавайте в комментариях. Помогу разобраться.
Как вести и следить за процессом развития? Да очень просто. Заведите блокнот или тетрадь. Лично я веду блокнот, потому что он маленький и я часто беру его с собой, чтобы записывать мысли, которые мне приходят в голову. Я его называют Twitter-блокнот, где нужно писать ручкой. Мне это нравится.
Проблема мотивации стала слишком популярной. Миллионы людей каждый день ищут в себе силы сделать то, что им хочется или нужно сделать. У большинства, к сожалению, ничего не получается, потому что проблема глубже, чем им кажется и вот 3 причины почему так происходит:
1. Мотивация - это следствие, а не причина.
2. Люди неправильно начинают.
3. Нет постоянного результата.
Что такое мотивация по-моему мнению? Это всплеск эмоций, что вы получаете в следствии таких вещей как:
• фантазии (вы едете за рулем дорогой машины, левой рукой держа руль, а правой скользите по бедрам вашей девушки),
• идей (об успешном бизнесе, карьере и т.д.),
• негатива (нет денег, отношений, уверенности и т.д.)
В этой статье я дам ответ на 3-ью причину, когда якобы нет постоянного, промежуточного результата. Это действительно важная вещь в мотивации. Почему люди бросают спортзал, английский язык, бизнес? Потому что нет промежуточных результатов, что будут давать им энергию, так называемую мотивацию.
На простом примере расскажу, как работает этот принцип, который я хочу сейчас показать. Он называется «Сравнивай Себя Вчера». Название пришло в голову само собой, поэтому даже не стал заморачиваться, чтобы изменить его.
Итак. В любой деятельности есть промежуточные результаты, которые вы можете замерить. Если вы скажите, что в вашей деятельности такого нет, то значит, вам нужно дробить вашу работу (задачу) и тогда вы увидите следующее:
1. Большая задача состоит из десятков маленьких.
2. Вы можете сравнивать свои вчерашние результаты с сегодняшними.
3. Вы конкретизируете и записываете ваше движение вперед.
К примеру, в моей деятельности, я могу каждый день отслеживать количество людей, которые подписались на мою эмейл рассылку, а также страницы в соц. сетях. А еще меня радует, когда мне задают вопросы - я на них с радостью отвечаю.
Резюмирую. Вы получаете мотивацию, когда видите измеримые каждодневные результаты. А это в свою очередь, мелкие задачи. И кстати, один из самых частых вопросов, что мне задают, это какая у меня мелкая задача, что я могу измерять каждый день. Что же, подумайте или задавайте в комментариях. Помогу разобраться.
Как вести и следить за процессом развития? Да очень просто. Заведите блокнот или тетрадь. Лично я веду блокнот, потому что он маленький и я часто беру его с собой, чтобы записывать мысли, которые мне приходят в голову. Я его называют Twitter-блокнот, где нужно писать ручкой. Мне это нравится.

Самая простая мотивация, - Захочешь ср(в туалет) штаны снимешь.
Следующая запись: BEST | успех, мотивация, бизнес - 17 декабря 2016 в 21:33
Лучшие публикации