Как стать лидером: советы начинающим
И все-таки: лидерами рождаются или становятся? Оказывается, ничто не может помешать человеку стать руководителем, даже если он никогда не видел себя в этой роли. Новое исследование доказывает, что лидерские качества можно в себе развить.
Право прирожденных лидеров руководить и вести за собой очевидно всем, кто их знает. Но случается, что место начальника получают те, кто совсем не готов к новой роли. Как правило, они чувствуют себя некомфортно и тревожно от тех требований, которые к ним начинают предъявлять со всех сторон. Особенно если они уверены, что лидерство – врожденное качество и боятся, что им этого не дано. Однако по данным ученых,лидерские качества лишь на 30% обусловлены генетически. Что означает, что их можно развивать, при условии, конечно, что у человека есть мотивация: желание и готовность прилагать усилия, тренировать и оттачивать лидерские навыки.
Опытным путем
Недавнее исследование, проведенное в Иллинойсском университете в Урбана-Шампейне, показало, что 15-недельный учебный курс лидерства смог заметно улучшить лидерские способности участников. Для обучения была использована модель «Готов, хочу, могу», проверяющая, готовы ли, хотят ли, мотивированы ли ученики быть лидерами и насколько эффективно у них это получается. Эксперимент показал, что самым важным фактором успеха для руководителей-новичков является желание. Другими словами, их достижения зависят от того, насколько они мотивированы стать лидерами и готовы ли активно развивать в себе лидерские качества. Если же новоиспеченные менеджеры не слишком «готовы и хотят», они либо игнорируют свою роль, либо начинают играть ее по «стандартным» схемам – к примеру, становятся авторитарными руководителями. Что только мешает им освоиться в новой роли.
Советы начинающим
Так что же нужно, чтобы ощутить себя полноценным начальником? Для начала признаться самому себе в том, что вы еще не совсем готовы руководить. Только после этого можно начать «переплавлять» свои страхи в мотивацию двигаться дальше. Важно также оценить свои сильные и слабые стороны. Для этого можно задать себе три вопроса, которые помогут каждому новоиспеченному лидеру.
1) Какими качествами обладают лидеры?
2) Есть ли у меня эти качества?
3) Как я могу приобрести или развить то, чего мне недостает?
Чтобы стать лидером – человеком, способным вести группу людей к общей цели, – во время эксперимента в Иллинойском университете участников побуждали сосредоточитьвнимание на взаимодействии с людьми, отношениях и коммуникации. Кроме того, авторы исследования подчеркивали, что будущим лидерам необходима гибкость, – новая роль может потребовать пересмотра привычных способов коммуникации и даже самоидентичности. А еще на ранних этапах выработки лидерских навыков крайне важнысамонаблюдение и самооценивание. Ведь оценивать свои успехи и неудачи придется честно.
Поделитесь записью с друзьями
Посмотреть ещё 5 фотографий
Подборка прекрасных идей для небольших балконов
Посмотреть ещё 4 фотографии
Художник Willem Haenraets
Посмотреть ещё 9 фотографий
Как растут наши любимые продукты
Сайт знакомств онлайн в Кристиансанде бесплатно
Сайт знакомств в Кристиансанде с телефонами и фото
Сайт знакомств в Кристиансанде для брака бесплатно
Сайт знакомств в Кристиансанде с номерами телефонов бесплатно
Сайт знакомств в Кристиансанде с женщинами кому за 30 без регистрации бесплатно
Сайт знакомств в Кристиансанде с мужчинами с номерами телефонов без регистрации
Сайт знакомств для секса в Кристиансанде
© 2008‒2024 Социально‐развлекательная сеть «Фотострана». Пользователей: 26 140 302 человека
Следующая запись: Почему лучше давать выпускникам вузов не диплом, а копье: 1) На собеседовании скорее дадут работу ...
Лучшие публикации