
Красота влияет на карьеру и доход, но по-разному для мужчин и женщин.
Плюсы привлекательности:
+15% к зарплате – красивых людей подсознательно считают умнее и компетентнее.
Льготы для мужчин – мужчин-красавцев чаще зовут на собеседования (+36% откликов).
Эффект "гало" – 80% работодателей неосознанно выбирают кандидатов по внешности, а не навыкам.
Минусы (особенно для женщин):
"Слишком красивая = ненадёжная" – часть рекрутеров ассоциирует женскую красоту с коварством и реже перезванивает.
Стереотипы – женщин с модельной внешностью чаще воспринимают как "несерьёзных" для ответственных должностей.
Гендерный дисбаланс – мужская привлекательность почти всегда в плюс, женская – может работать против.
Плюсы привлекательности:
+15% к зарплате – красивых людей подсознательно считают умнее и компетентнее.
Льготы для мужчин – мужчин-красавцев чаще зовут на собеседования (+36% откликов).
Эффект "гало" – 80% работодателей неосознанно выбирают кандидатов по внешности, а не навыкам.
Минусы (особенно для женщин):
"Слишком красивая = ненадёжная" – часть рекрутеров ассоциирует женскую красоту с коварством и реже перезванивает.
Стереотипы – женщин с модельной внешностью чаще воспринимают как "несерьёзных" для ответственных должностей.
Гендерный дисбаланс – мужская привлекательность почти всегда в плюс, женская – может работать против.
Следующая запись: Если ИИ уже так виртуозно играет в "Дипломатию", то в реальной мировой политике он может стать ...
Лучшие публикации