Мы в социальных сетях:

О нас | Помощь | Реклама

© 2008-2025 Фотострана

Реклама
Здесь выдают
ставки
Получить
/ / / /
Поделитесь записью с друзьями
МЫСЛИ НА МИЛЛИОН
Как бороться с «вирусными» сотрудниками

Иногда происходит так, что во вроде бы здоровой и крепкой компании начинает твориться что-то неправильное. Атмосфера сгущается, начинаются срывы производственных процессов, ранее адекватные сотрудники из адеквата выпадают... В общем, как организм заражается инфекцией, так и предприятие поражает болезнь, источником которой может быть отдельно взятый сотрудник или даже несколько.

Наша позиция в отношении борьбы с вирусными сотрудниками может показаться жесткой. Но основана она на многочисленных примерах из практики, которые, увы, оставляют мало вдохновения для лирики.

Жила-была компания, работала как все, чего-то достигала, чего-то нет, и вдруг что-то изменилось. Крепкая прежде компания стала нездоровой, причем на первый взгляд все как прежде. Эффективность продаж падает. Нервозность в коллективе растет. Увеличивается текучка персонала, все чаще происходят сбои в рабочих процессах.

Возможно, одна из причин кроется в «вирусных» сотрудниках.

Рассмотрим наиболее распространенные способы борьбы с ними.

1. Остаться равнодушным к причинам ситуации и закручивать гайки только ситуативно
2. Устроить разбор полетов, крик, шторм, шквал, пожар и дальше вот это вот все
3. Пытаться мотивировать
4. Резать, резать, не дожидаясь перитонита (т.е. увольнять сразу к чертовой бабушке)
Примеров можно привести еще массу.

Важно понять, что невозможно годами тянуть сотрудника и вдохновлять на подвиги. В конце концов он начинает их от вас ждать («Ну-с, что сегодня в меню? Корпоративный выезд на природу или секция йоги?»), и ничего хорошего из этого не получается. Поэтому надо уметь расставаться, и чем раньше, тем меньше вреда нанесет «вирус» организму вашей компании.

Разумеется, это относится к появлению «вирусов» в относительно правильных и здоровых коллективах. Если вашу компанию лихорадит и без них, то вряд ли стоит обвинять отдельно взятого сотрудника.

Желаем здорового духа в команде!
Как бороться с «вирусными» сотрудниками.Иногда происходит так, что во вроде бы здоровой и крепкой ...
карьера развитие
Рейтинг записи:
5,5 - 5 отзывов
Нравится4
Поделитесь записью с друзьями
Ушастик Ушастик
СПАСИБО Как раз в тему. Распечатаю и повешу на работе. Именно это и происходит у нас в коллективе. Один к одному . Даже способы борьбы эти же вчера перечисляли. Может еще какие -то способы есть ??
Многим читателям это понравилось
Знакомства в Джерокае без регистрации бесплатно Знакомства онлайн в Джерокае без регистрации Знакомства в Джерокае для брака без регистрации Знакомства в Джерокае кому за 40 бесплатно Знакомства в Джерокае с номерами телефонов без регистрации Знакомства в Джерокае с мужчинами бесплатно Интим знакомства в Джерокае без регистрации
Наверх
Оставаясь на нашем сайте, вы соглашаетесь с тем, что мы используем ваши файлы
cookies в соответствии с нашей политикой. Подробнее о cookies в политике
Понятно