
В одной немецкой компании это стало реальностью.
Предприниматель Лассе Райнганс купил фирму, переименовал её в Rheingans Digital Enabler и решил провести смелый эксперимент:
- сократить рабочее время до 5 часов в день
- но при этом сохранить зарплаты и объёмы задач на прежнем уровне.
Правда, с рядом строгих условий:
• никаких разговоров «у кулера»
• соцсети — под запретом
• смартфоны — в сумке
• почта — только дважды в день
• встречи — максимум 15 минут
Сначала сотрудники подумали, что это розыгрыш. Но всё оказалось всерьёз.
Теперь они приходят в 8:00 и свободны уже в 13:00.
Результат? Компания осталась прибыльной, производительность не упала, а сотрудники стали счастливее и вовлечённее.
Вывод? 5-часовой рабочий день — не про отдых, а про концентрацию.
Иногда, чтобы вернуть себе часть жизни, нужно просто перестать отвлекаться.
Предприниматель Лассе Райнганс купил фирму, переименовал её в Rheingans Digital Enabler и решил провести смелый эксперимент:
- сократить рабочее время до 5 часов в день
- но при этом сохранить зарплаты и объёмы задач на прежнем уровне.
Правда, с рядом строгих условий:
• никаких разговоров «у кулера»
• соцсети — под запретом
• смартфоны — в сумке
• почта — только дважды в день
• встречи — максимум 15 минут
Сначала сотрудники подумали, что это розыгрыш. Но всё оказалось всерьёз.
Теперь они приходят в 8:00 и свободны уже в 13:00.
Результат? Компания осталась прибыльной, производительность не упала, а сотрудники стали счастливее и вовлечённее.
Вывод? 5-часовой рабочий день — не про отдых, а про концентрацию.
Иногда, чтобы вернуть себе часть жизни, нужно просто перестать отвлекаться.

Следующая запись: Как точно подмечено. Мы живём, постоянно оглядываясь назад — с тоской, сожалениями, воспоминаниями. ...
Лучшие публикации