Мы в социальных сетях:

О нас | Помощь | Реклама

© 2008-2025 Фотострана

Реклама
Здесь выдают
ставки
Получить
Поделитесь записью с друзьями
Путешествия | Туризм | Отдых на 5
На работу в Арктике привлекут идеалами и высокой заработной платой

Чем привлечь в Арктическую зону квалифицированных сотрудников, обсудили в Архангельске на Конференции по привлечению кадров в Арктику. Конференция прошла в рамках Председательства России в Арктическом совете в 2021-2023 гг.

На площадке Северного (Арктического) федерального университета более 150 экспертов из разных стран обсудили проблему, которая касается не только России. Молодежь часто стремится уехать из зон Крайнего Севера туда, где условия жизни более благоприятные, города – больше, а социальная среда – насыщеннее событиями и людьми.

В то же время в Арктике активно развиваются промышленные, транспортные и добывающие предприятия, которые остро нуждаются в квалифицированных сотрудниках. Необходимы сотрудники и для социальной сферы. Сегодня российской Арктической зоне не хватает 250 тыс. специалистов разного профиля, отметили на конференции.

Одно из главных условий, которое сегодня выдвигают потенциальные сотрудники работодателям на Крайнем Севере – повышенная оплата труда. Это проблема не только российская. В частности, треть опрошенных шведов сообщила о готовности переехать в северные районы, если получит высокооплачиваемую работу, сообщил представитель шведского университета Умео.

К счастью, уже сегодня есть программы, которые помогают тем, кто хочет переехать на Север, найти достойную работу и жилье. Например, программа «Трудовая мобильность», которая действует по всей России. По ней работодатель может получить до 1 млн рублей на привлечение нужного сотрудника. 80% из уехавших на Дальний Восток по этой программе остались там работать, сообщил представитель Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики.

Одним из примеров успешной работы стал и якутский опыт работы по программе привлечения кадров «ПРОконсолидация – Якутия», который предложили расширить на всю Арктическую зону России.

Молодых специалистов можно привлечь и удержать в районах экстремального выживания не только высокой зарплатой, но и, например, идеалами, высказались эксперты. Например, участием в стройках века или научных и экологических проектах.

А что послужило бы стимулом для вас, чтобы жить и работать в Арктике?
На работу в Арктике привлекут идеалами и высокой заработной платой. Чем привлечь в Арктическую зону ...
Рейтинг записи:
5,5 - 4 отзыва
Нравится3
Поделитесь записью с друзьями
Вл Вл
Ну да нашим штанотёрам только верить! Забыли как на прошлой недели Президент снял с нескольких регионах северную доплату! И тут будет тоже самое! Пизд@болам и ворам веры нет!!!
Наверх