Что делать, если не хватает денег на новых сотрудников?
Конечно, возникает диссонанс
«Я хочу развиваться, но денег у меня хватает только на тех сотрудников, которые есть.»
«Масштабироваться не могу, потому что у меня нет новых сотрудников.»
И вот на игре «Путь в Форбс» мы целый день посвящаем этому. Немного расскажу
Одна лошадь везет тонну, 2 лошади везут уже 5 тонн, а 3 лошади – ещё больше! Это не только о лошадиных силах) Это такая закономерность – если вы на одну ногу приземлитесь, то сломаете её. Если на две, то шансов их сломать намного меньше.
Это как раз о том, что двоим лучше, нежели одному, и когда мы собираем команду, привлекаем людей, то будем иметь некоторые лишения. Потому что в первое время приходится платить из своей зарплаты. И здесь есть мудрый способ – платить из будущего. Дайте человеку небольшой оклад, которого хватает на минимальные нужды, а дальше – работа за фиксированный процент или по KPI.
Тут заработок сотрудника практически без потолка. Как выстроить такую систему я подробно рассказываю на игре «Путь в Форбс» – как платить из будущего. Из результата. Вы сможете взять наши инструменты из игры «Путь в Форбс» и адаптировать их в своем бизнесе, в своей жизни.
Не нужно бояться привлекать людей. Я даже рекомендую на одну позицию брать 2-3 человека, если есть такая возможность. Например, вы берете 3 менеджера по продажам на испытательный срок, а место только одно. Для того, чтобы, во-первых, повыбирать) А во-вторых, чтобы между ними была конкуренция. И, возможно, в процессе, когда эти менеджеры сразу принесут результаты, вы оставите всех!
Вы всегда можете с людьми договориться по-честному. Объяснить: у меня есть классный продукт, услуга – давай ты будешь ее продавать, заработаешь денег, и мы с тобой эти деньги поделим?
Можно даже брать людей без оклада. Которые работают от результата. Но тогда придется им платить какую-то повышенную комиссию.
На тарифе «Бизнес» мы будем давать много готовых материалов, которые вы сможете использовать в своём бизнесе – не надо ничего придумывать, все уже готово. Особенно, что касается составления команд, KPI, систем мотивации, удержания сотрудников, как им платить и т.д. Мы всё даем на игре «Путь в Форбс» и это останется у вас навсегда – более 100 различных документов.
Также почитайте статью, если вы еще не читали, там тоже пишу про команду, про мой путь и как я по нему двигаюсь
Хочу, чтоб вы тоже этого достигли, чтобы пришли в свою мечту, поэтому жду вас на игре
Здесь выдают
ставки
ставки
Поделитесь записью с друзьями
Посмотреть ещё 5 фотографий
Необычные картины. Присмотритесь повнимательней.
Посмотреть ещё 4 фотографии
Девушки Фотостраны, которые знакомятся и общаются в конкурсе «Лицо с обложки»!
Мужчины, опрос для вас:
Мужчины, опрос для вас:
Знакомства Чимишлия с мужчинами с номерами телефонов бесплатно
Сайт знакомств для секса Чимишлия без регистрации
Знакомства Чимишлия кому за 45 бесплатно
Знакомства Чимишлия с девушками с номерами телефонов без регистрации
Знакомства Чимишлия для серьезных отношений и брака без регистрации
Знакомства онлайн Чимишлия для взрослых без регистрации
Знакомства Чимишлия без регистрации с телефонами и фото
© 2008‒2024 Социально‐развлекательная сеть «Фотострана». Пользователей: 25 397 054 человека
ООО «Фотострана» ОГРН: 1157847426076 ИНН: 7813238556
197046, Санкт-Петербург, Певческий переулок, дом 12, лит. А
Следующая запись: https://t.me/businesskorostelevg/6087
Лучшие публикации