Что сказать руководству, чтобы повысили зарплату
Каждый третий работающий человек, недовольный своей зарплатой, не решается просить прибавки. Если вы работаете на одном месте уже больше 2 лет и вам еще ни разу не повышали зарплату, стоит как минимум проверить, сколько платят людям, которые обладают такой же квалификацией, как вы. Как это сделать? Оформите подписку на вакансии на Superjob с учетом вашей квалификации и требований (так вы будете ежедневно получать свежие предложения работодателей и быстро поймете, сколько стоите).
Однако хорошо работать и уметь свою работу выгодно «продать», в том числе действующему работодателю, — разные вещи. Если вы уверены, что работаете хорошо, а получаете мало, надо работать над аргументами. Где их взять? Оставьте заявку на анализ вашего резюме с пометкой «Для повышения внутри компании» — и вы получите список аргументов и советы по дальнейшему планированию карьеры от наших экспертов. И да: у нас это абсолютно бесплатно.
Что надо говорить
Если вы получили консультацию, все аргументы у вас на руках. Если нет, то учтите, что сильными аргументами можно считать следующие:
1. Значительно увеличилась нагрузка.
2. Существенно выросла квалификация.
3. Вы принесли понятную ощутимую пользу компании. Эту пользу можно доказать и выразить в цифрах (лучше — в рублях). Если вы напрямую влияете на прибыль вашей компании, то привести такие цифры вам будет несложно. Если нет прямых цифр, ищите косвенные. Думайте!
О том, что нельзя говорить, читайте в продолжении статьи на SuperJob.ru
