Работа по блату: недостатки и преимущества
Вам кажется, что вы поймали удачу за хвост, ещё бы: благодаря «нужному» человеку вы теперь имеете высокооплачиваемую работу в престижной организации. Не спешите радоваться, ведь такой поворот сюжета имеет и риски!
Давайте сразу определимся, чем отличаются работа по блату и работа по рекомендации. Если в некой конторе есть вакансия, и вы, написав резюме и пройдя собеседование, получили искомое благодаря опыту и личным качествам, то вы никому ничего не должны. А если же вы получаете работу не за достижения, то это уже чистой воды блат.
Преимущества
1. Вы точно знаете, что ни при каком раскладе вас не уволят и не понизят в должности.
2. К вам заранее лояльно относится начальство и не будет устраивать «разбор полётов» в тех случаях, в которых любому другому сотруднику обеспечена головомойка.
3.Ваши инициативы будут восприниматься более благосклонно.
4. Проявив минимальное усердие и способности, вы всё равно будете стоять первой в очереди на повышение или получение премии.
Недостатки
1. В глазах сослуживцев вы навсегда останетесь «блатным» работником. Даже если вы – талант и самородок, то успехи неизменно будут восприниматься коллективом как несущественные, а повышение незаслуженным.
2. Вы лишитесь права на критику того самого человека, который помог с работой. Даже если вы будете видеть, что он поступает неправильно, непрофессионально или непорядочно, придётся демонстрировать лояльность.
3. Возможно, что вас будут воспринимать как «засланного казачка» шефа. А это значит: с вами не будут полностью откровенны коллеги, вряд ли вы сможете рассчитывать на искреннюю дружбу.
4. Вас будут ждать нелёгкие времена, когда начальника, который вас пристроил, сократят или понизят в должности. Под опалу автоматически попадёте и вы, и, каким бы незаменимым работником вы себя не ощущали. При удобном случае вас тоже сместят, чтобы посадить «своего» человека.
Идти работать по блату или нет – сложный выбор. Мало того, иногда ситуация складывается так, что у вас попросту нет другого выхода, не сидеть же без работы из-за собственного чистоплюйства.
Как нивелировать минусы
Эти советы помогут вам справиться с теми негативными моментами, которые ожидают впереди. Итак, как нивелировать недостатки такой работы:
1. Договоритесь с покровителем, что он не будет выделять вас среди других сотрудников.
Когда потребуется – похвалит, если заслужили – отругает. Это обеспечит вам лучшее отношение внутри коллектива, да и заслужит уважение со стороны начальства.
2. Придётся проявить максимум усердия. Помните, что за вашей деятельностью пристально следят коллеги и начальство, придётся постоянно доказывать сослуживцам, что вы достойны занимаемой должности.
3. Не участвуйте в сплетнях и склоках. Примите как факт то, что между вами и коллективом, по крайней мере, поначалу, будет некая дистанция. Дайте другим сотрудникам понять, что вы не имеете желания обсуждать стратегию начальства и козни сослуживцев.
4. Почаще проявляйте инициативу и предлагайте свежие идеи, которые лучше осуществлять не самостоятельно, а в команде. Общие победы сплотят вас с коллегами и поднимут рейтинг.
5. Будьте внимательны к тем, кто настойчиво набивается в друзья. Возможно, среди них немало таких, которые банально хотят использовать ваш статус для корыстных целей.
