Здесь выдают
ставки
ставки
Публичная оферта.
Согласно условиям настоящей публичной оферты, Компания предоставляет пользователю следующие права и берет на себя следующие обязательства:
Условия оферты:
- 1.Пользователь, на основании настоящей публичной оферты, имеет право ознакомиться со списком вакансий Компании.
- 2.С открытыми в Компании вакансиями можно ознакомиться по следующей ссылке: http://fotostrana.ru/about/vacancies/
- 3.Пользователь имеет право направить Компании на рассмотрение резюме кандидата по открытым в Компании вакансиям, а также иным способом порекомендовать лицо, отвечающее требованиям, заявленным по соответствующей вакансии (далее по тексту – «кандидат»).
- 4.Предложение о кандидате направляется по электронной почте на адрес: hr@fotostrana.ru
- 5.Каждое письмо должно содержать информацию только об одном кандидате.
- 6.Компания обязуется рассмотреть предложение Пользователя по кандидату.
-
7.Компания обязуется уведомлять Пользователя электронным письмом в случаях, когда:
- • рекомендация принята к рассмотрению;
- • кандидат приглашен на личное собеседование;
- • кандидат принят на работу в Компанию и проработал 10 (десять) рабочих дней.
- 8.В том случае, если кандидат удовлетворяет требованиям Компании, Пользователь имеет право на получение вознаграждения от Компании на указанных ниже условиях.
- 9.Компания обязуется рассмотреть предложение Пользователя по кандидату.
- 10.Сумма вознаграждения составляет 30 000 (тридцать тысяч) рублей.
- 11.Сумма вознаграждения выплачивается в течение 7 (семи) банковских дней с момента окончания десятидневного срока работы кандидата в Компании, установленного п.12.3.
-
12.Условия выплаты вознаграждения:
- 12.1. Кандидат был порекомендован третьим лицом, а не рекомендовал себя сам.
- 12.2. Кандидат обладает необходимыми знаниями и навыками.
- 12.3. Кандидат не был ранее внесён в базу данных работодателя, а именно: информация о кандидате не была найдена на работных и/или профильных ресурсах, кандидат не присылал резюме в Компанию самостоятельно, кандидат не принимал участия в телефонных или личных собеседованиях с представителями Компании.
- 12.4. Кандидат был принят на работу работодателем и проработал в Компании 10 (десять) рабочих дней.
- 12.5. Пользователь обладает счетом в банке для безналичного перечисления или иным средством для перечисления безналичного платежа.
© 2008‒2024 Социально‐развлекательная сеть «Фотострана». Пользователей: 25 503 426 человек